Por este post irei falar sobre este tema minhas impressões a respeito da prova PAL-I, teu nível de problema, conteúdos assediados, dicas e o que aguardar dos profissionais que obtém esta certificação. Ela é voltada pra executivos que sejam responsáveis por produtos e/ou projetos escalados, o que representa responsabilidades diferentes ante o ponto de visibilidade da atuação no momento em que comparado com os demais papéis descritos no Scrum Guide. Aqueles que dominarem o tema desse diagnóstico serão capazes de cooperar ainda mais suas empresas e organizações à usar o Scrum para definir problemas complexos e dar ainda mais valor para seus negócios.
Isso significa que a carga de tema teórico exigido é significamente ampla e que, além disso, a prova cobra conhecimento sobre a aplicacão no mundo real dos conteúdos abordados através de estudos de caso e perguntas extensas e complexas. Neste porquê, a certificação não é facilmente obtida e todos que a quiserem deverão dedicar um prazeroso tempo de estudo e aplicação da teoria na prática para conquistar ir na prova.
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A PAL-I tem trinta e seis perguntas, que devem ser respondidas em até uma hora. A nota de corte é 85%, o que equivale à trinta e um perguntas corretas pra ir. Nesta prova as perguntas (todas multipla possibilidade) normalmente tem mais de uma escolha correta, exigindo que possa ser escolhida a resposta mais correta de acordo com o contexto e conteúdo teórico da prova.
O Scrum Framework: apesar nesse conhecimento ser indispensável e permear praticamente todas as dúvidas, na prática são poucas as dúvidas que abordam o exercício do Scrum Framework. Essas poucas uestão são, ainda, indiretas, cobrando esse discernimento por intermédio de estudos de caso, bem desigual do que ocorre com as dúvidas diretas como as presentes nas provas PSM-I ou PSM-II.
Em suma: é necessário entender o Scrum profundamente, porém não necessariamente haverão algumas dúvidas diretas a respeito este assunto. Entendendo e preparando Pessoas e Times: cerca de 35% das questões da prova são focadas nesta classe. A idéia aqui é testar o discernimento e experiência dos candidatos com conexão à formação de ambientes de serviço com condições propícias ao desenvolvmento de uma cultura ágil no serviço.
Gestão de Produtos Ágeis: as questões voltadas à gestão de produtos abordam não apenas o papel do Product Owner, todavia também em como um executivo podes fornecer o suporte certo pra que o P.O. Organizações: as perguntas dessa classe abordam como a Agilidade e o Scrum conseguem ser introduzidas aos processos de uma corporação. A dica nesse lugar é a leitura do livro “The Enterprise and Scrum” do Ken Schwaber, que detalha super bem este recurso de transformação e seus resultados esperados.